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| lateness, arrearness of payment |
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| El paquete de prestaciones |
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| Plantilla, fuerza laboral, mano de obra |
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| un sistema de producción y consumo que se retroalimenta de manera continua: a mayor consumo, mayor producción; y mayor producción, mayor consumo |
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| el respeto a la comunidad humana y al entorno medioambiental de cada uno de los procesos productivos, a fin de no agotar los recursos y de respetar los derechos humanos |
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| La vida útil de un producto |
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| es la duración media de un producto y depende de la frecuencia de uso y de la calidad del producto |
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| La explotación de la mano de obra |
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| el acto de aprovecharse de la suma pobreza de una población y la falta de protecciones legales para obtener el beneficio de su labor sin proveer remuneración justa y sin preocuparse por las condiciones del trabajo |
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| un habito de consumo que contribuye al desperdicio de recursos. Se refiere al acto de comprar productos con vidas útiles muy breves y desecharlos después del uso |
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| el proceso administrativo que se dedica a obtener; desarrollar y mantener empleados para la empresa en las cantidades necesitadas y con la calidad adecuada |
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| :asociación de trabajadores creada con el fin de defender los intereses económicos y laborales de sus miembros |
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| el conjunto de pagos, seguros, bonos y otros servicios e incentivos que los empleados reciben como remuneración |
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| los beneficios que la empresa se be obligada a proveer s sus empleados debido a las leyes laborales del país o municiplidad |
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| un documento que contenga una enumeración de la experiencia, education, y otros datos biograficos que califica a una persona para el empleo |
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| Las cuatro etapas del ciclo de vida de los productos |
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Introducción: El lanzamiento del producto y la recuperación de la inversión
Crecimiento: estandarización y aumento de las ventas
Madurez: la disminución de las ventas y el aumento de la competencia
Decadencia: la pérdida del mercado ante nuevos productos y obsolescencia |
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| Cambios en la mentalidad y hábitos de consumo |
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La llegada de grandes cadenas
El uso de tarjetas de crédito
Planes de compra como “layaway”
Rebajas y gangas, tiendas por descuento |
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Centro comerciales reemplazando a plazas y parques centrales como los centros de reunión social
Costumbres estadounidenses como “Halloween” crecen en popularidad mientras otras costumbres tradicionales pierden popularidad. |
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| La meta es provocar que reflexionemos sobre la sobreproducción y el sobreconsumo en nuestras sociedades |
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| El impulso de la sociedad de consumo viene de los consumidores, no de los productores. |
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| El ciclo de vida de los productos se está prolongando debido a los avances tecnológicos en el proceso de producción. |
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| Muchas personas en Hispanoamérica no tienen acceso a lo suficiente dinero para participar en la sociedad de consumo. |
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| El número de personas “bancarizadas” en Hispanoamérica contribuye a que menos personas participen el la sociedad de consumo allí. |
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| El uso de tarjetas se está reduciendo en Hispanoamérica. |
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| El PIB de los países contribuye al porcentaje de sus habitantes que participe en la sociedad de consumo. |
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| El Dr. Valencia piensa que el reciclaje es un componte importante en la sociedad de consumo |
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| La actividades de recursos humanos |
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Reclutamiento de empleados
Contratación de empleados
Capacitación de empleados
Retención de empleados |
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Asegurarse de que los empleados tengan los conocimientos y habilidades adecuados para el puesto
Mantener a sus empleados a la vanguardia en sus habilidades y conocimientos
Aumentar productividad
Mejorar la calidad del trabajo |
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| la creación de recursos humanos |
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Economías menos industrializadas
Economías basadas en explotación de recursos naturales y agricultura
Mano de obra no calificado
Falta de instituciones gubernamentales favorables al trabajo
Las empresas multinacionales extranjeras aprovecharon de esta situación |
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| La sede de Johnson & Johnson en Centroamérica se encuentra en México. |
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| El reto principal para el reclutamiento en Centroamérica es la carencia de medios de comunicación. |
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| La Lic. Alfonso dice que el lenguaje corporal es lo más importante en una entrevista |
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| La Lic. Alfonso dice que los empleados estadounidenses son más sociables que los mexicanos. |
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| Los empleados de Johnson & Johnson en México reciben buenos paquetes de prestaciones. |
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| Johnson & Johnson busca líderes autoritarios |
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