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Conjunto de personas que se relacionan entre sí, de acuerdo a unas determinadas reglas de organización jurídicas y consuetudinarias, y que comparten una misma cultura o civilización en un espacio o un tiempo determinados. |
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Proceso de adquisición, interiorización e integración en la personalidad del individuo, de los valores sociales y las normas de comportamiento propios del grupo social o comunidad a la que pertenece, con el fin de posibilitar su adaptación al contexto social. |
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Proceso por el cual un individuo aprende de manera inconsciente y automática, las normas, valores, creencias, símbolos, lenguaje y cultura material de la sociedad que le rodea, por la transmisión de esta misma. |
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Integracion de la cultura |
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Proceso mediante el cual un nuevo miembro del personal se adapta a una nueva organización, y la cultura particular de esa organización. |
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Proceso mediante el cual un individuo o grupo de individuos cambiar sus comportamientos para ajustarse a las reglas o normas que imperan en el medio social. |
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Es la forma en que la sociedad se agrupa en estratos sociales reconocibles de acuerdo a diferentes criterios de categorización. |
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Es la forma en la que se clasifican los componentes de una determinada sociedad. Atendiendo a criterios como riqueza, estatus, ocupación o el poder. |
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Es toda agrupación de individuos en una sociedad caracterizada por su papel en el sistema de producción y la parte de riqueza estatal de la que disponen. |
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Es una actividad que involucra el desplazamiento de personas de un sitio a otro, ya sea a través de sus propios medios de locomoción o utilizando algún tipo de transporte. |
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Es el conjunto de movimientos o desplazamientos que efectúan los individuos, las familias o los grupos sociales dentro de un determinado sistema socioeconómico |
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Implica un abandono de la clase social inicial para optar por una nueva, ya sea más arriba (enriquecimiento) o más abajo (empobrecimiento) en la escala socioeconómica. |
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Ocurre dentro de un mismo estrato. Se da cuando un grupo humano se desplaza de un círculo ideológico, laboral o social, sin que se produzca un cambio de estatus social. |
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Es un concepto sociológico que hace referencia a las pautas de conducta que la sociedad impone y espera de un individuo en una situación determinada |
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Es cuando quieres hacer un rol con alguien que casi ni conoces,sin que encaje con el resto de la historia. |
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Puede definirse como la presencia simultánea de expectativas contradictorias asociadas a un rol, elacionadas con las condiciones, recursos, objetivos o auto-expectativas de la persona focal. |
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Es el conjunto de interrelaciones e interacciones sociales que se llevan a cabo entre los distintos elementos de una determinada sociedad. |
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Es el que mejor define la identidad de una persona y que tiene gran influencia en la vida individual y social. |
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Se refiere al estatus social de una persona que se asigna al nacer o se asume involuntariamente más adelante en la vida. |
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Es independiente de la voluntad y el desempeño. No son automáticos, dependen del esfuerzo, el talento, las acciones, los logros y las habilidades personales para obtenerlo. |
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Posicionamiento favorable relacionado con la jerarquía o importancia otorgada a algo o alguien. |
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Estructura de oportunidad |
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Sistema en el cual todos los integrantes tienen las misma posibilidades |
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Conjunto de conocimientos e ideas no especializados adquiridos gracias al desarrollo de las facultades intelectuales, mediante la lectura, el estudio y el trabajo. |
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Es el aspecto de la realidad social basada en los objetos y la arquitectura que rodean a las personas. Incluye el uso, consumo, creación y comercio de objetos, así como los comportamientos, normas y rituales que los objetos crean o en los que participan. |
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Creaciones humanas no incorporadas en los objetos físicos. Son los valores, normas, símbolos, lengua y conocimiento. |
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Objeto formado por un conjunto de piezas y fabricado para un fin determinado, en especial el que no constituye una máquina, aparato o dispositivo definidos. |
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Tiene beneficios indudables en la vida de las personas, como crecimiento personal, flexibilidad, oportunidades y progreso. |
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Son hipótesis,de una situación grupal fantaseada,inconsciente que deviene de un común denominador |
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Es una manera aceptada de hacer algo. Puede tratarse de la fabricación de un producto, el manejo de un proceso, entregar un servicio o suministrar materiales. |
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Son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida de la organización. Son el soporte de la visión, la misión, la estrategia y los objetivos estratégicos. |
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Es una representación que transmite significado o una idea de forma visual. |
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Se caracteriza por ser un tipo de lenguaje subjetivo, muy dependiente del contexto y cuyo objetivo es transmitir sentimientos y emociones. |
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Es aquel que se ajusta estrictamente a la realidad conocida por los hablantes. |
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Manera habitual de obrar una persona, animal o colectividad, establecida por un largo uso o adquirida por la repetición de actos de la misma especie. |
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Transmisión o comunicación de noticias, literatura popular, doctrinas, ritos, costumbres, etc., que se mantiene de generación en generación. |
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Es una cualidad de un sujeto o un objeto. Los valores son agregados a las características físicas o psicológicas, tangibles del objeto; es decir, son atribuidos al objeto por un individuo |
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Son aquellos que permiten expresar las sensaciones de agrado, admiración o desagrado que se generan cuando se está apreciando una obra, deporte, persona, objeto, animal, entre otros. |
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Es la significación social positiva, buena, en contraposición al mal, que orienta la actitud y conducta del hombre hacia el obrar bien, ordenando sus juicios sobre la vida moral y las acciones derivadas de éstos. |
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Es la voluntad constante de dar a cada uno lo que le corresponde. Es aquel referente de rectitud que gobierna la conducta y nos constriñe a respetar los derechos de los demás. |
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Es aquel grupo de personas con creencias y comportamientos que los hacen diferenciarse de la cultura predominante de la que también son parte. |
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Movimiento social y cultural caracterizado por la oposición a los valores culturales e ideológicos establecidos en la sociedad. |
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Es aquella oposicion que se caracteriza por mantener un limite a los movimientos sociales |
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Movimientos culturales que se oponen a la cultura dominante o hegemónica. |
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Actitud del grupo, raza o sociedad que presupone su superioridad sobre los demás y hace de la cultura propia el criterio exclusivo para interpretar y valorar la cultura y los comportamientos de esos otros grupos, razas o sociedades. |
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Es la variedad de culturas que existen en la humanidad, las cuales se distinguen entre sí a través de un conjunto de expresiones que le son propias. |
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Es una corriente de pensamiento que postula la idea de que cada cultura debe entenderse dentro de sus propios términos y subraya la imposibilidad de establecer un punto de vista único y universal en la interpretación de las culturas |
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Proceso de recepción de otra cultura y de adaptación a ella, en especial con pérdida de la cultura propia. |
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Se refiere a la pérdida irreparable de una parte o a la pérdida total de la cultura de un grupo |
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