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un proceso dos o mas partes diferentes puntos de vista intentan llegar a un acuerdo con un objetivo común mediante el uso selectivo de diversos métodos de persuasión.
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objetivo de una negociación
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satisfacer los intereses o necesidades de cada una de las partes
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- Costo global de aprovisionamiento más bajo
- Mejor calidad, duración y desempeño
- Plazos de entrega más cortos
- Contratos implementados en forma más efectiva y según programa
- Mejora del desempeño del proveedor
- Menos conflictos con los proveedores.
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CASOS donde se hace mas necesaria la negociación |
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- Productos o servicios de gran valor
- Cuando se necesita una garantía de aprovisionamiento a largo plazo
- Compras complejas con factores a considerar además del precio
- Cuando existan monopolios y oligopolios
- Cuando no hay puntos de referencia (históricos)
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Etapas en el proceso de Adquisición |
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1. Negociaciones Previas al Contrato 2. Acuerdo Negociado 3. Negociaciones Posteriores al Contrato |
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Preparacion Reunion Seguimiento (Monitoring) |
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1 Entender requerimientos y necesidades 2 Realizar un DOFA 3 Entender el equilibrio de poder 4 Entender las personas involucradas 5 Entender la contraparte 6 Estar al tanto de precios y costos 7 Saber que relación queremos con el proveedor 8 Entender la estrategia de compra para el articulo 9 Analizar las condiciones del mercado |
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La calidad requerida La cantidad que se necesita El programa de entregas requerido El lugar de entrega deseado El nivel de servicio requerido El presupuesto disponible |
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Condiciones del mercado de aprovisionamiento |
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Condiciones globales del aprovisionamiento Desarrollos tecnológicos y sustitutos Tendencias de los precios Elementos relevantes del costo Estructura del mercado y nivel de competencia Políticas y regulaciones gubernamentales |
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Estrategia de compra para el articulo dependerá de |
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El monto anual El impacto, la oportunidad y el riesgo de aprovisionamiento |
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Análisis Precios y Costos |
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1. Coste de Produccion 2. Valor para de cliente 3. Competencia y factores del mercado |
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Un sobre precio suele ocurrir cuando |
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1. poca competencia en el mercado 2. vendedor cree que el comprador necesita urgentemente el articulo 3. proveedor considera que el comprador no conoce las condiciones del mercado actual 4. proveedor sabe la cantidad de dinero que el comprador ya ha presupuestado para la compra |
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Un precio por debajo de lo normal suele ocurrir cuando (A price below normal usually occurs when) |
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El proveedor quiere ganar el primer negocio a toda costa, y entonces vincular al comprador a una dependencia para futuros aprovisionamientos. El proveedor tiene dificultades financieras y necesita desesperadamente hacer la venta. Los artículos son de una calidad por debajo de la media, obsoletos o de naturaleza dudosa. |
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Analizar el precio del proveedor |
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Obtención de información sobre precios y costos |
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Cotizaciones Precios de referencia Precios de las materias primas Análisis de tendencias Estimación independiente hecha por expertos |
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Capacidad técnica Situación financiera Capacidad de relación con el mercado Capacidad de gestión Cultura de gestión Relaciones industriales Ventajas competitivas principales del proveedor (liderazgo en el costo, diferenciación, confiabilidad) |
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fortalezas particulares y su enfoque para alcanzar el exito |
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Modelo de Percepción del Proveedor |
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ENTENDIENDO A LA GENTE INVOLUCRADA |
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1. AGRADABLE 2. DURO 3. LOGICO 4. CREATIVO 5. IMPULSOR DE TRATOS |
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Agradable y accesible Escucha atentamente Muestra preocupación y empatía Busca el beneficio mutuo Paciente Fiable Valora las relaciones personales |
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Demasiado acomodaticio Puede dejar de ver lo esencial Le resulta difícil tratar con los conflictos y presiones Da información fácilmente Se centra demasiado en temas personales Le resulta difícil tratar con personas que no valoran las relaciones personales |
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AGRADABLE:SUGERENCIA SOBRE COMO TRATARLE |
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Crear un clima de confianza Usar una lógica que muestre comprensión Dar énfasis a la importancia del trato con ellos como personas Resumir frecuentemente y mantener la discusión centrada Dar énfasis a la relación a largo plazo Hacer preguntas abiertas para determinar sus necesidades y preocupaciones |
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Líder natural Gran deseo de logro Persistente Asume el papel de líder en las reuniones Decisivo y hace que las cosas de muevan Aguante bien la presión Enérgico |
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Adopta posiciones rígidas Tiene la tendencia a no construir sobre las ideas de otros Escucha selectivamente Impulsivo y a veces impaciente Insensible a las relaciones personales Puede crear resentimiento |
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DURO: SUGERENCIA SOBRE COMO TRATARLE |
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No dar una sola concesión sin recibir algo a cambio Ser agradable pero firme Suspender la negociación frecuentemente para bajar la presión Si se puede aplicar, utilizar el poder de nuestra empresa Utilizar argumentos convincentes, y no diluir la discusión |
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Se centra en los temas Coge los detalles Preciso Metódico Bien preparado Apoya sus afirmaciones con hechos, cifras y razonamientos Tiene buenos informes |
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Intenta forzar la lógica en otros Poco imaginativo – confía en demasiado en hechos y cifras Tiende a ignorar a las personas involucradas Se ciñe demasiado a los detalles No puede cambiar fácilmente su estilo de persuasión Puede que no vea la situación global Llega a un punto muerto fácilmente |
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LOGICO: SUGERENCIA SOBRE COMO TRATARLE |
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No debemos caer en su lógica dominante Obtener un listado de requisitos al el principio Escuchar y evaluar los hechos cuidadosamente Parar frecuentemente para analizar los temas Mostrar respeto ante la experiencia Rebatir sus propios argumentos con hechos y cifras |
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Tiene inventiva y es bueno para imaginar soluciones Visionario, intuitivo Ve la situación global Interrelaciona los temas con facilidad Persuasivo Gran interés para llegar al objetivo Construye enfoque cooperativa. |
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Puede proponer soluciones poco realistas Descuida los cortos y los medios plazos Puede obviar los detalles Puede ser insensible a los intereses de los otros Impaciente con aquellos que no tengan un enfoque global Ve problemas y obstáculos inmediatos demasiando fácilmente Subestima la importancia de los hechos |
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