adiestramiento

La palabra adiestramiento hace referencia a la acción y efecto de adiestrar. Este verbo, a su vez, se refiere a hacer diestro, enseñar e instruir. También,  la palabra puede ser sinónimo de guiar y encaminar.

anticipo

Dinero anticipado.

ascenso

Promoción a mayor dignidad o empleo.

aumento

Cantidad de sueldo que se aumenta.

auxilio de cesantía

El auxilio de cesantía es la indemnización que el empleador debe pagar al trabajador en caso de terminación del contrato de trabajo por tiempo indefinido, cuando las causas de terminación sean ajenas a la voluntad del trabajador.  Por ejemplo, el despido sin justa causa, la ruptura unilateral del contrato por parte del trabajador ante una falta grave del empleador, la muerte del trabajador, etc.

beneficio

Ganancia económica que se obtiene de un negocio, inversión u otra actividad mercantil. 

bonificación

Cantidad de dinero que se agrega al salario.

capacitación

Acción de hacer a alguien apto, habilitarlo para algo.

carga social

cierre patronal (m)

El cierre o paro patronal, también conocido por su nombre inglés de lock-out (literalmente "cerrar y dejar fuera") es una medida de acción directa que consiste en la paralización total o parcial de las actividades de uno o varios establecimientos o actividades económicas, por decisión del empresario o patrón. 

colocación

Empleo que desempeña una persona.

comisionista (m/f)

Persona que se emplea en desempeñar (ejercer) comisiones mercantiles.

contratar

Emplear.  Aceptar a alguien para que realice un trabajo o un servicio, normalmente mediante una contraprestación económica.

convenio

Ajuste, convención, contrato, acuerdo.

cuenta de anticipos

Registro  del valor de los adelantos efectuados en dinero o en especie por el ente económico a personas naturales o jurídicas, con el fin de recibir beneficios o contraprestación futura de acuerdo con las condiciones pactadas, incluye conceptos tales como anticipos a proveedores, a contratistas, a trabajadores, a agentes de aduana y a concesionarios.

currículum vítae (c.v.) (m)

 Relación de los títulos, honores, cargos, trabajos realizados, datos biográficos, etc., que califican a una persona.

decisión obligatoria

Una decisión final y definitiva.

derecho ad valorem sobre importancias

La valoración en aduana es el procedimiento aduanero aplicado para determinar el valor en aduana de las mercancías importadas. Si se aplica un derecho ad valorem (el derecho ad valorem depende del valor de la mercancía), el valor en aduana es esencial para determinar el derecho pagadero por el producto importado.

despedir (i)

Prescindir del servicio de un empleado haciendo que se marche de su puesto de trabajo.

empresa de colocación o de empleo

Las Agencias de Colocación son aquellas entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que en coordinación y, en su caso, colaboración con el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) realicen actividades de intermediación laboral, que tienen como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades. 

entrevista

Reunión o encuentro formal entre dos o más personas, para evaluar las actitudes o capacidades de una de ellas, conocer una o más opiniones, obtener información, tomar decisiones en conjunto, resolver un negocio, presentar al público el punto de vista de alguien, etc.

esquirol/a

Dicho de un trabajador: Que no se adhiere a una huelga.

estado civil

Condición de soltería, matrimonio, viudez, etc., de un individuo.

expatriado

Que vive fuera de su patria. 

expediente personal (m)

Conjunto de documentos que incorporan los actos de la vida administrativa del personal de una empresa (historial, certificaciones, informes, nombramientos y ceses, etc.). El titular tiene derecho a conocer a su expediente, a acceder libremente, así como pedir certificación de los datos que se contienen y copias cotejadas de los documentos que forman parte.

formulario

Plantilla o página con espacios vacíos que han de ser rellenados con datos para alguna finalidad.

historial personal

Conjunto pormenorizado de datos sobre la actividad y los antecedentes de una persona.

horas extras o adicionales

Tienen la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.

huelga patronal

La huelga, también conocido por su nombre inglés de lock-out (literalmente "cerrar y dejar fuera") es una medida de acción directa que consiste en la paralización total o parcial de las actividades de uno o varios establecimientos o actividades económicas, por decisión del empresario o patrón.

idóneo

Adecuado y apropiado para algo.

indemnización

Compensación por pérdida o daño. 

indemnización por antigüedad

indemnización por despido

 La indemnización que el empleador debe pagar al trabajador en caso de terminación del contrato de trabajo por tiempo indefinido, cuando las causas de terminación sean ajenas a la voluntad del trabajador.  Por ejemplo, el despido sin justa causa, la ruptura unilateral del contrato por parte del trabajador ante una falta grave del empleador, la muerte del trabajador, etc.

jornada (laboral/de trabajo)

jornal (m)

Salario diario.

jornalero/a

Persona que trabaja a jornal.

(a jornal=con una cantidad fija de dinero al día)

jubilación

Obtención de la jubilación, dejando de ejercer un cargo tras sobrepasar un cierto límite máximo de edad (o a veces también por imposibilidad física) o un tiempo de servicio, y generalmente con derecho a recibir una pensión.

juicio por faltas

El procedimiento de juicio de faltas es aquel en que se enjuician las infracciones penales que, por su mayor levedad, no son susceptibles de tipificarse como delito, sino como falta.

A real or imagined cause for complaint, especially unfair treatment.

laudo

Resolución o decisión tomada por un árbitro o juez mediador.

local (m/f)

Relativo o perteneciente a un lugar.

• Uso: se emplea también como sustantivo (referido a las personas de ese lugar).

Sitio cerrado y cubierto, generalmente utilizado con fines comerciales.

mandato judicial

Orden que da un superior a sus subordinados para que sea obedecida, observada o ejecutada.

mediador/a

Que se interpone entre dos o más que riñen o contienden, procurando reconciliarlos y unirlos en amistad.

nacional (m/f)

Natural de una nación, en contraposición a extranjero.

Perteneciente o relativo a una nación.

nacional de terceros países (m/f)

In terms of employment, the term is often used to designate "an employee working temporarily in an assignment country, who is neither a national of the assignment country nor of the country in which the corporate headquarters is located."

nivel de vida (m)

Un indicador comúnmente usado para medir la calidad de vida es el Índice de Desarrollo Humano (IDH), cuyo cálculo se realiza a partir de las siguientes variables:

1. Esperanza de vida.
2. Educación, (en todos los niveles).
3. PBI per Capita.

Los países con el IDH más alto son Nueva Zelanda, Noruega, Australia, Suecia, Canadá y Japón.

obligatorio

Dicho de una cosa: Que obliga a su cumplimiento y ejecución.

Tenedor de una obligación contraída legalmente a su favor por otra persona.

paro laboral

La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo y de manifestarse contra recortes en los derechos sociales.

partidario

 Se aplica a la persona que sigue o defiende una idea, una tendencia, 

un movimiento o a una persona; seguidor, simpatizante.

patrono

 Persona que emplea obreros o trabajadores en su propiedad o negocio, generalmente para realizar algún trabajo manual.

personal (m)

 Conjunto de las personas que trabajan en el mismo lugar o 

en el mismo organismo o empresa

piquete laboral (m)

 Grupo de personas que recorren las calles o se colocan en ciertos 

lugares para impedir que se trabaje cuando se ha declarado

 una huelga.

prima

Cantidad de dinero que se concede como estímulo o recompensa 

para animar o incentivar a una persona en su trabajo.

prima por trabajo fuera de torno

reclutar

Buscar o reunir a personas para una actividad o un fin determinados.

remuneración

 Cantidad de dinero o cosa con que se paga un trabajo: 

sueldo, salario, retribución.

representante sindical (m)

Trabajador elegido, por y entre los afiliados al sindicato en la empresa.  Asume funciones de coordinación para representar los derechos de los trabajadores durante negociaciones con los empresariales.

revisar

Examinar algo con atención y cuidado para corregir los errores.

sabotaje (m)

 Acto destinado a impedir el funcionamiento de un servicio o 

empresa, o a inutilizar una máquina o una instalación.

salario

Pago que recibe una persona por su trabajo.

seguro

 Contrato por el cual una compañía se compromete a 

pagar una cantidad de dinero en caso de que 

se produzca una muerte, un daño o una pérdida,

 acambio del pago de una cuota.

seguro contra accidente

Seguro de accidentes: cuando el riesgo que se quiere prevenir es la posibilidad de sufrir un menoscabo físico personal como consecuencia de un accidente súbito e imprevisto.

Este seguro cubre la lesión corporal por causa de accidentes.

seguro de salud

Con el de enfermedad se prevé el cobro de la cantidad estipulada en el caso de que llegue a padecerse una enfermedad más los gastos de asistencia médica y farmacéutica.

Es un seguro de prestación de servicios a través del cual el asegurador asume la prestación de servicios médicos, sin que el asegurado tenga, en principio, derecho a una suma dineraria.

seguro de vida

El seguro de vida es una modalidad de seguro personal que cubre el riesgo de fallecimiento del asegurado (para el caso de muerte) o su supervivencia al vencimiento (para el caso de vida).

El seguro de vida tiene como objetivo garantizar la seguridad económica de las personas que dependen económicamente del asegurado para el caso de que éste fallezca.

sindical (adj.)

Relativo al sindicato.

sobresueldo

 Cantidad de dinero que se añade al sueldo, generalmente por haber 

realizado un trabajo o un servicio complementario.

solicitante (m/f) 

pretendiente, aspirante, candidato, meritorio 

Se aplica a la persona que pide o busca una cosa siguiendo un 

procedimiento establecido.

solicitar

 Pedir una cosa, generalmente de un modo formal y siguiendo un 

procedimiento establecido.

solicitud (f)

 Documento formal en el que se pide una cosa.

sueldo

 Cantidad de dinero que recibe una persona regularmente por 

su trabajo: paga, salario

taller (m)

 Lugar en el que se hacen trabajos manuales o artísticos.

trabajo a destajo

Trabajo por tarea, a destajo o por unidad de obra, con primas a la producción, o con incentivo.1. Se caracterizan estos sistemas por poner en relación directa la retribución con la producción del trabajo, con independencia, en principio, del tiempo invertido en su realización y por tener como objetivo la consecución de un rendimiento superior al normal.2. El trabajo a tarea consiste en la realización, por jornada, de una determinada cantidad de obra o trabajo.

turno

Orden según el cual se alternan varias personas o grupos en 

la realización de una actividad o un servicio: tanda.

turno de día

 turno diurno

turno de noche

turno nocturno

técnica de caso

La representación de una situación de la realidad como base para la reflexión y el aprendizaje.

técnica de discusión en grupos

La discusión grupal es una actividad en donde un conjunto de individuos se reúnen para analizar a fondo un tema en específico. 

técnica de incidente

Se trata de un método que permite a la empresa obtener informaciones relevantes de los clientes acerca del servicio recibido.  En otras palabras, los clientes evalúan el servicio recibido.

técnica de simulación

Es una técnica que permite recrear situaciones o establecer la factibilidad de un experimento. A partir de la simulación, se logra visualizar a un sistema físico, haciendo una conexión entre lo abstracto y la realidad. Las simulaciones generan un ambiente de aprendizaje interactivo, lo que permite a los estudiantes explorar la dinámica de un proceso.

valoración

Estimación o evaluación de algo.

sindicato 

 Unión o agrupación de trabajadores destinada a la

 defensa de sus intereses económicos y laborales.